Большинство сотрудников нашей разработки имеют уровень Senior. Помимо продуктовой экспертизы, мы занимаемся техническим развитием команды и проекта. Разработчики объединены в группы, которые занимаются производительностью, безопасностью, качеством кода и другими задачами.

Мы часто делаем коммиты, интегрируемся сразу в мастер-ветку и асинхронно делаем код-ревью. Не бояться последствий нам помогают отлаженная CI/CD система, тесты, как обязательная часть задачи, и возможность управлять кодом с помощью фича-флагов. Мы не любим высокий bus factor, но любим делиться знаниями на внутренних митапах. По ссылкам вы найдете стайлгайд написания кода на Python, грейды для разработчиков, наши разработческие линкопосты, сводную страницу
с нашими opensourse-проектами и наш технический стек.

Мы формируем цели компании по системе OKR. Каждый в команде понимает, куда мы двигаемся и зачем. У всех разработчиков есть возможность перемещаться между командами и менять вектор развития. Выявить точки роста помогает performance review. Это развернутый фидбек от коллег и руководителя в рамках общей оценки по всем компетенциям.